泰坦新動力榮獲“全國模範勞動關系和諧企業”稱號_珠海泰坦新動力電子有限公司
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                                    2019-05-22 浏覽:2940 次

                                    爲推動創建勞動關系和諧企業與工業園區活動深入開展,構建中國特色和諧勞動關系,人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯決定開展全國模範勞動關系和諧企業與工業園區評選表彰,根據2019年3月28日《關于表彰全國模範勞動關系和諧企業與工業園區的決定》(人社部發〔2019〕25號)的文件中,共有347家全國模範勞動關系和諧企業和50個全國模範勞動關系和諧工業園區入選。其中,珠海泰坦新動力電子有限公司被授予“全國模範勞動關系和諧企業”榮譽稱號。這是對泰坦新動力在和諧勞動關系構建中所付出的努力和取得的成果的高度肯定。

                                    泰坦新動力一直認真貫徹落實黨的十九大關于構建和諧勞動關系的要求,積極探索和諧勞動關系,創建新舉措、新路徑,自覺踐行社會責任新時代精神,著重開展了六項勞動創建工作:
                                    一、建立內部溝通平台:堅持以人爲本,建立開放、平等的內部溝通平台,鼓勵員工暢所欲言,提出訴求;良好的內部溝通機制不僅能夠充分體現企業對員工的尊重,同時也能建立有效的問題反映及解決機制。
                                    二、認真履行勞動合同:公司成立以來,堅持依法經營,依法治企,嚴格按照《勞動合同法》等國家法律法規要求,合同簽訂率100%,履約率100%。從源頭保障公平合理的職場環境及員工合法權益。
                                    三、實行陽光民主管理:積極推行以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度,以制度化、規範化、程序化建設爲保證,不斷提高職代會民主管理工作的水平,促進企業的可持續發展。
                                    四、重視勞動保護:通過網絡、宣傳板報、在崗教育、專項培訓、責任承諾等手段,不斷推進勞動保護工作。每年的6月開展安全生産月活動,宣傳安全知識及預防各類隱患;組織全員健康體檢,定期發放勞保用品,爲安全生産提供了物質保障。
                                    五、注重職工素質培養:積極動員和組織員工開展崗位技術練兵、技能比武、技能培訓和崗位優秀員工評選活動,建設學習型團隊,搭建互動學習平台。
                                    六、鑄造完美文化品牌:豐富多彩的公司文化是連接職工的七彩紐帶。通過開展體育文化節、演講比賽、歌唱比賽、讀書月等多元化活動,建立職工書屋、育嬰室等文化建築、發放過節慰問品等福利,參加人數多、活動範圍廣,讓員工在輕松濃郁的文化氛圍中,快樂工作,健康生活。

                                    泰坦新動力通過六項勞動創建工作,成功打造了企業與職工之間協商共事、效益共創、利益共享的健康管理模式,實現了員工與企業和諧共同發展,激發全體員工創新激情,不斷完善産品、完善服務,從而促進了企業凝聚力與核心競爭力的形成,是泰坦新動力多年來不斷跨越,全力打造國際領先锂電池智能裝備的堅實土壤!

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